Grundlagenkurs: Haltung und Auftreten im Kita-Management

Verantwortung übernehmen, Wirkung zeigen, Veränderung ermöglichen

Durch Reflexion Klarheit gewinnen & Prozesse bewusst gestalten

Der Kurs ist erkenntnisorientiert – und schafft die Basis, auf der jede weitere Führungskompetenz aufbaut. Führung beginnt nicht mit Aufgaben, Strukturen oder Meetings – Führung beginnt bei dir selbst. Wer wirksam leiten will, braucht ein klares Bild von der eigenen Persönlichkeit, den eigenen Mustern, Stärken, Grenzen und Wirkfaktoren. Erst dann entstehen souveräne Entscheidungen, klare Kommunikation und eine professionelle Haltung, die Teams tragen kann. Es geht um die Basis jeder kompetenten Führung: Selbstkenntnis – und daraus entstehende Wirksamkeit. Du entwickelst ein Bewusstsein dafür, wie du wirkst, wie du führst und welche Führungsidentität zu dir passt. Du kommst über die Selbstreflexion zur Wirksamkeit im Team!

Dein Nutzen:

Dieser Kurs beantwortet die entscheidenden Fragen: Wer bin ich als Führungskraft? Wie wirke ich? Und wie kann ich Führung bewusst, klar und authentisch gestalten?

• Eigene Verhaltensmuster, Reflexe und Stärken professionell einordnen
• Persönliche Werte, Haltung und Führungsstil bewusst entwickeln
• Selbstwirksamkeit aufbauen – die Grundlage für jede spätere Verantwortung
• Dynamik zwischen Rolle, Person und Team zu verstehen
• Unsicherheiten, Perfektionsdruck und Erwartungen konstruktiv nutzen
• Führungsverhalten reflektieren & Handlungsspielräume als angehende Führungskraft erkennen
• Klare und authentische Führungskommunikation aufzubauen

Dein Entwicklungssprung:

Durch dieses Seminar entschlüsselst du deine eigenen Prägungen und deren Einfluss auf deine pädagogische Haltung. Du definierst in einer angenehmen und wertschätzenden Kleingruppe deine Werte und somit deine Haltung, um Kindern und Erwachsenen eine Stütze sein zu können.

Wir können "nur" unser eigenes Verhalten ent-wickeln, um Änderung im Verhalten anderer Menschen anzuregen und damit zu einer Veränderung beitragen. Indem du erlernst, wie Verantwortung stufenweise aufgebaut ist, entwickelst du die Fähigkeit, bewusst aus reaktiven Mustern auszusteigen und proaktiv zu gestalten. Du wirkst dadurch positiv auf deinen Kita-Alltag ein, wirst gestärkt und kannst anderen Menschen Halt geben. Die gemeinsame Reflexion in der Gruppe schafft einen geschützten Raum, in dem Veränderungsprozesse nicht nur verstanden, sondern aktiv erlebt werden – für dich persönlich und als Impuls für dein gesamtes Team.

Nach diesem Kurs führst du nicht „einfach irgendwie“, sondern bewusst. Du hast ein klares Bild deiner Rolle, erkennst deine eigenen Wirkfaktoren und weißt, wie du in herausfordernden Situationen stabil bleibst. Du gestaltest Führung aktiv, statt in Erwartungen oder Routinen hineinzurutschen.
Damit legst du die Grundsteine für eine professionelle, reflektierte und authentische Führungshaltung.

Dieser Kurs ist der Eintrittspunkt in die Führungswelt – und damit das Fundament für alle weiteren Aufbaukurse.

Für wen ist dieser Kurs?

• angehende Kita-Leitungen
• stellvertretende Leitungen in Entwicklung
• Fachkräfte mit ersten Leitungsanteilen (z. B. Teamverantwortung, Bereichskoordination) 
• zukünftige Führungskräfte, die noch keine formale Managementaufgabe tragen
• pädagogische Fachkräfte, die ihre Führungsrolle klären möchten
• Für Teams: Gemeinsame Reflexion als Grundlage für eine tragfähige Teamkultur nutzen.

Im Teilnehmerpreis enthalten

Seminarunterlagen, Teilnahmebestätigung, warme und kalte Tagungsgetränke, Mittagessen und Pausensnacks